Si estás pensando en vivir y trabajar en España, el permiso de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena es una de las principales formas de obtener la autorización legal para integrarte en el mercado laboral del país. Este tipo de permiso es solicitado por el empleador y está dirigido a trabajadores extranjeros mayores de 16 años, para empleos cuya duración sea superior a 90 días e inferior a 5 años. En esta guía completa, te explicamos todo lo que necesitas saber para trabajar legalmente en España en 2025.
¿Qué es el Permiso de Residencia Temporal y Trabajo por Cuenta Ajena?
El permiso de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena es una autorización legal otorgada por el Gobierno español que permite a trabajadores extranjeros de fuera de la UE, Espacio Económico Europeo (EEE) o Suiza trabajar en España. Este trámite es gestionado por el empleador, quien debe presentar la solicitud ante la Oficina de Extranjería correspondiente o realizar el trámite de forma telemática en la sede electrónica de las Administraciones Públicas.
La autorización inicial tiene una vigencia de 1 año, está limitada a un ámbito geográfico y a una ocupación específica. Tras este período, el permiso puede renovarse por hasta 4 años adicionales, siempre que se cumplan los requisitos establecidos.
Requisitos para Obtener el Permiso de Residencia y Trabajo por Cuenta Ajena
Tanto el trabajador como el empleador tienen que cumplir con ciertos requisitos para que el trámite sea aprobado. A continuación, te los detallamos:
Requisitos del Trabajador:
- No ser ciudadano de la UE, EEE o Suiza, ni familiar de ciudadanos de estos países que disfruten del régimen de ciudadano de la Unión.
- No encontrarse en España de forma irregular.
- Carecer de antecedentes penales en España y en cualquier país donde hayas residido en los últimos cinco años.
- No tener prohibida la entrada a España ni figurar como persona rechazada en países con convenios de readmisión con España.
- No estar sujeto al compromiso de no retorno si anteriormente te acogiste a un retorno voluntario.
- Abonar las tasas correspondientes al trámite.
- Que la situación nacional de empleo permita la contratación (por ejemplo, ocupaciones de difícil cobertura).
- Poseer la capacitación profesional o la cualificación requerida para el puesto de trabajo.
Requisitos del Empleador o Empresa:
- Presentar un contrato de trabajo firmado, que garantice una actividad continuada durante la vigencia del permiso.
- Documentar la solvencia económica de la empresa, por ejemplo, mediante la última declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) o certificaciones financieras que demuestren la capacidad para cubrir los gastos del trabajador.
- Si el empleador es una persona jurídica, se requiere una copia de la escritura de constitución de la empresa y documentos que acrediten la representación legal.
¿Qué Documentación se Necesita para Solicitar el Permiso?
El empleador deberá presentar los siguientes documentos para iniciar el trámite del permiso de residencia y trabajo:
- Copia completa del pasaporte del trabajador.
- Documentos que acrediten la cualificación profesional del trabajador.
- Contrato de trabajo firmado por ambas partes.
- Documentos que demuestren que la contratación no está limitada por la situación nacional de empleo, o justificativos de exención en caso de empleos específicos.
- Si el empleador es una empresa, se deberá incluir el NIF, la escritura de constitución y los documentos de representación legal.
Documentación adicional para servicio doméstico:
Si el permiso se solicita para contratar a un trabajador para labores de servicio doméstico, será necesario incluir:
- Copia del NIF o NIE del empleador.
- Documentación que acredite la solvencia económica del empleador, como la última declaración del IRPF o certificados de ingresos emitidos por Hacienda.
Proceso de Solicitud y Resolución
El proceso de solicitud debe ser iniciado por el empleador en la Oficina de Extranjería de la provincia donde se prestará el servicio, o a través de la sede electrónica de las Administraciones Públicas.
El plazo para la resolución es de tres meses desde el día siguiente a la presentación de la solicitud. Si no se obtiene respuesta en este período, se considerará denegado por silencio administrativo negativo. Sin embargo, es posible que la aprobación llegue después de este tiempo, por lo que es importante no abandonar el proceso.
Renovación del Permiso de Residencia y Trabajo por Cuenta Ajena
Este permiso inicial tiene una duración de 1 año, pero puede renovarse si las condiciones iniciales se mantienen. La renovación puede extenderse hasta 4 años adicionales, siempre que el trabajador continúe empleado y se cumplan los requisitos legales establecidos.
Obligaciones del Trabajador Tras la Aprobación del Permiso
Una vez que el permiso es aprobado y el trabajador ha sido dado de alta en la Seguridad Social, este tiene un plazo de un mes para solicitar la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE). Esta tarjeta será el documento que acredite su estancia legal y derecho a trabajar en España.
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