Nuevo umbral salarial para la Tarjeta Azul UE: cifras clave
España ha aprobado una orden ministerial que fija el umbral salarial mínimo obligatorio para poder obtener una autorización de residencia como profesional altamente cualificado bajo la Tarjeta Azul UE, alineándose con la Directiva (UE) 2021/1883.
¿Qué salario mínimo se exige?
Para acceder a este tipo de residencia será necesario presentar un contrato de trabajo o una oferta firme que contemple un salario bruto anual igual o superior a 1,4 veces la ganancia media anual bruta por trabajador en España. Según la Encuesta Anual de Estructura Salarial 2023 del Instituto Nacional de Estadística (INE), dicha media fue de 28.049,94 € brutos anuales por trabajador en 2023.
➡️ 1,4 × 28.049,94 € = 39.269,92 € brutos anuales (aproximadamente).
Este es el umbral de referencia que deberán cumplir los contratos laborales para que sean válidos en solicitudes de Tarjeta Azul UE.
¿Hay casos con menor exigencia salarial?
Sí. Se puede aplicar un coeficiente reductor del 80 % del umbral cuando se cumplan ciertas condiciones:
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Para ocupaciones consideradas de difícil cobertura.
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Para personas que hayan obtenido su cualificación recientemente (máximo 3 años antes de presentar la solicitud).
En esos casos, el salario mínimo exigible sería aproximadamente:
➡️ 0,8 × 39.269,92 € = 31.415,94 € brutos anuales.
¿Cómo se actualiza este umbral?
La orden prevé que cada vez que el INE publique una nueva Encuesta de Estructura Salarial, se actualice automáticamente el umbral aplicable a nuevas solicitudes, trasladando los datos oficiales a la valoración del salario mínimo requerido.
Vigencia y aplicación
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Las autorizaciones ya concedidas mantienen su validez según sus condiciones actuales.
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Las solicitudes presentadas antes de la entrada en vigor de esta orden se tramitarán con la normativa vigente en su fecha de presentación, salvo que la persona interesada solicite optar por la nueva regla.
